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最后更新时间：2008-07-24
anthon_lx 写道 lin2602126 写道 184168730@qq.com 写道 lin2602126 写道 我有个前同事,技术n烂,不过他会不停地面试投简历,有笔试就不去,开口就要10k,最后还真给他找到家人傻钱多的,找工作是要看运气的
 这也行 太不靠谱了吧 要不就是他工作n多年了 要不就是太会忽悠 补充下,是很能忽悠,他有个亲戚是做猎头的,这年头老实人没饭吃啊  我觉得 这样的人进去了，不久公司也会发现他技术水平不行！ 应该会被开销! 再补充下,他投的不是专业软件公司哦,是某大公司的分部的it职位,就写写jsp,我问过他,云:"我领导不懂it" 半桶水骗没水的,就像我们跟外行人吹ssh一样,他就会觉的你是it牛人. |
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最后更新时间：2008-07-24
ajax,struts,webwork,spring,hibernate工作1年 - 3年+的，100个人里99个都能说会用。现在工作 1-3年的技术人才可不少，可看看他们的头，比他们才年长3 4岁。 路可不宽啊。 所以工资的走势不是一个斜坡，而是台阶。
做技术的比做金融的要可量化的多，所以没有特别的东西和经验，拿高工资的几率是很低的。 至于想拿比普通高一些的工资，那就只能广撒网，碰了。才走了3 5家，太少了。 能力强，现在能力强的人比能力弱的人多。 能力强要靠成果和时间来说明。 找工作，没有成果，“能力”就不靠谱了。 还有“思想”比“能力”更重要，如果想走的更远更宽。 |
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最后更新时间：2008-07-24
论坛里太多讨论多少年+多少钱的话题，其实没必要，钱和年并没有直接关系，每次工作积累一定的量变必然引起质变，看看javaeye统计的薪酬曲线图就知道了，多少年还没拿多少钱是因为还没积累够，再努力一些多积累一点必然会有变化
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最后更新时间：2008-07-24
tovegar 写道 现在管理层挣钱了，世道变了！
有个姑娘在我公司干了4年了，先干编辑然后干一次策划之类了。 在我们公司也就3.5k吧。然后前天跳槽居然找到了一个1W的工作。 程序员 悲呀 正应验那句话：女人永远是个谜 |
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最后更新时间：2008-07-25
trace 写道 tovegar 写道 现在管理层挣钱了，世道变了！
有个姑娘在我公司干了4年了，先干编辑然后干一次策划之类了。 在我们公司也就3.5k吧。然后前天跳槽居然找到了一个1W的工作。 程序员 悲呀 正应验那句话：女人永远是个谜 很搞很强大啊，耐人寻味。 至于怎么发展，我想，默默积累、厚积薄发才是正道。 |
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最后更新时间：2008-07-25
freej 写道 trace 写道 tovegar 写道 现在管理层挣钱了，世道变了！
有个姑娘在我公司干了4年了，先干编辑然后干一次策划之类了。 在我们公司也就3.5k吧。然后前天跳槽居然找到了一个1W的工作。 程序员 悲呀 正应验那句话：女人永远是个谜 很搞很强大啊，耐人寻味。 至于怎么发展，我想，默默积累、厚积薄发才是正道。 说得好，默默积累、厚积薄发才是正道！ 深圳的软件行情如何啊？比如：待遇。。。 |
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最后更新时间：2008-07-25
看公司程度，换位思考下，
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最后更新时间：2008-07-25
qamer 写道 论坛里太多讨论多少年+多少钱的话题，其实没必要，钱和年并没有直接关系，每次工作积累一定的量变必然引起质变，看看javaeye统计的薪酬曲线图就知道了，多少年还没拿多少钱是因为还没积累够，再努力一些多积累一点必然会有变化
说到问题的实质。 突破是要有付出的。 思想决定认识 -> 认识决定行动 -> 行动形成习惯 -> 习惯体现性格 -> 性格决定命运 关键 是 思想 和 认识 |
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最后更新时间：2008-07-25
对,你要高一点!
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最后更新时间：2008-07-26
javaeyename 写道 我说说我知道的深圳的实际情况，刚毕业的几乎没人要，真的，因为太多的工作一年，两年的为啥子要刚毕业的！毕业1-2年几乎待遇上没有太大差异，你说会什么ajax,struts,webwork,spring,hibernate，真的熟练了吗？多数情况下，理解的相当浅薄。至少我碰到的是这么情况。当然如果你是牛人，就不在此类了。所以毕业1-2年大概在3000-4000之间，到大一点的企业可能会在4500-5500，呵呵，当然要求必须是重点大学毕业，上学成绩要好！至于帖子上有人说毕业1年拿1w，也有，那不是一般人能拿到的。呵呵！ 呵呵，对深圳情况理解得很好，现在一年，两年程序员真的太多了，工资也白菜价了，但有水平的也没有几个。。 |
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